皆さまは、実際に事業活動を行ってみて、創業前の段階で描いていた通り物事が進んでいますでしょうか。想像している通り事業が拡大している方も、本業の売上げがなかなか立たずに苦戦されている方も、本業はうまくいっているけれども、従業員や取引先との関係で問題が生じている方も、様々な方がいらっしゃるのではないでしょうか。
ベンチャー・スタートアップの方にとって重要なことは、このあとのより一層の飛躍に向けて、様々な分野に関する社内整備を行っていくことです。とりわけ重要なのが人的資本の整備になります。事業の拡大には従業員の雇用が必要不可欠です。そして、従業員の雇用には、雇用契約書から始まり、就業規則、社会保障の準備等が必要となります。また、現在では人不足が叫ばれていることから正規社員だけにとらわれない多種多様な働き方の提案等が必要になってきます。
これらの準備・設計についても気軽に相談できるのが顧問弁護士になります。
皆さま求めている人材に対しマッチした雇用形態を一緒に模索し、それを形にするとともに、会社を守るためのしっかりとした対策を契約書や就業規則、各種手続き書類において行います。
当事務所でのサポート
実際に顧問契約を締結していただければ以下のようなことがご相談・ご利用いただけます。
１ 各種契約書や手続き書類の雛形の利用
２ 各種書面の作成・チェック
３ チャット・メールなどを活用した法律相談
４ 雇用契約形態の相談
５ 社内定例MTGへの参加
あなたのビジネスを飛躍させるため、早くから顧問弁護士を導入し、しっかりとした人材確保を目指しませんか。
ビジネスへのご不安がある方はぜひお気軽にご相談ください。
